交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（ ）。

美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的()是20世纪40年代以后涌现出来的各种行为和科学理论的研究成果。

2023-06-01 从业资格人力资源

行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括()、生产安全与健康等诸多方面。

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战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。

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对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为()。

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人力资源战略管理就是方便人力资源战略及其规划进行全方位的()的过程。

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有关战略和策略，说法正确的是()。

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人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。

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现代企业的生存与发展过程，实际上是()的不断循环过程。

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在战略规划实施的过程中，有两种情况可能导致企业发展目标和方向发生偏移，一是将分目标替代了总目标，以局部利益牺牲全局利益；()。

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企业战略的制定与实施是企业领导者的()。

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