2023-06-01
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )个以内。
2023-06-02 从业资格人力资源
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是( )。
笔试的形式中,( )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
管理人员培训开发的重要性体现在( )。
以下属于影响企业战略决策的信息的有( )。
培训效果行为评估的具体方法有( )。
岗位分类的缺陷包括( )。
选择培训对象的判断依据包括( )。
管理培训体系的设计要有利于( )。
绩效考评造成宽厚误差的原因主要是( )。
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