采集员工职业发展信息的途径包括()
2023-06-01
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息
参考答案:ABC
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)企业可以通过多种形式与商学院合作,主要包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年11月)在培训活动的设计中,可以采用小组活动的方式,具体包括 ()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
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