2023-06-01
情境模拟测试法比较适合招聘( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。
属于简历中客观内容的是( )。
( )属于外部招募方法。
内部招募存在明显的不足,主要体现在( )。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。
定员定额标准的内容包括( )。
工作岗位分析信息的主要来源有( )。
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