2023-06-01
(1)确定考评指标、考评者和被考评者。?(2)明确考评方法。?(3)确定考评时间。?(4)组织实施考评。?(5)核算考评结果。?(6)绩效反馈面谈与申诉。?(7)制定绩效改进的计划。
简述企业人力资源供给预测的步骤。
2023-06-02 从业资格人力资源
下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是()
不属于劳务派遣现象的表述术语
在生产要素市场,()是生产要素的供给者。
考核性测评的主要特点包括()。
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
劳动争议的解决机制包括( )
工资指导价位在不同职业由( )等因素决定。
新酬调查的信息包括( )
以下做法中,( )可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
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