考核性测评的主要特点包括()。
2023-06-02
B.系统性强
C.测评标准刚性强
D.概括性较强
E.有较高的信度与效度
参考答案:DE
考核性测评又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中。其主要特点如下:①概括性;②结果要求有较高的信度与效度。@##
按照劳动争议的( )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。
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工资集体协商代表应依照法定程序产生,各方代表人数对等,每方( )。
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( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
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以( )的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,忽视未来的长期发展。
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