2023-06-01
S模式:效益年薪=增值年薪+奖励年薪
关于人力资源需求预测方法的表述,不正确的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
采用()所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。
关于专业公司薪酬数据的表述,不正确的是()。
中层管理人员培训一般是由()规划并组织实施。
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生负有直接责任的是()。
组织无领导小组讨论时,被测评者的人数一般应控制在()。
()是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。
通过岗位评估来()是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。
关于员工团队沟通会谈的表述,不正确的是()。
劳动定额法属于()绩效考评方法。
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