企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决,单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液,()。
2023-06-01
B.使企业内部员工士气低落
C.使企业特殊人员斗志流失
D.使组织的创新能力下降
参考答案:D
员工内部晋升制对企业稳定员工队伍和吸引有价值的人才具有十分重要的作用,但它也存在着一些明显的不足,如“近亲繁殖”,不利于专业人才的更新;因循守旧,不利于管理方式方法的变革等。总之,企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决,单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液,使组织的创新能力下降。
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2023-06-02
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( )是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
2023-06-02
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( )是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
2023-06-02
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( )用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。
2023-06-02
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