在自助式薪酬管理模式中,整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。
2023-06-01
B.奖励薪酬
C.各种津贴
D.奖金、股权
E.利润分享
参考答案:ABCDE
在自助式薪酬管理模式中,整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬包括基本薪酬、奖励薪酬(奖金、股权、利润分享等)和附加薪酬(各种津贴)。间接薪酬内容更为丰富,大致可分为福利(这里主要指非强制性部分)、晋升和发展机遇、工作生活质量(家庭安置、工作的自由度、休闲、工作氛围等)、退休计划(这里主要指商业性养老保险、储蓄金、退休股权赠与等)四个方面。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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确定评价因素时,无论何种性质的岗位。比较普遍采用的评价项目一般包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
各生产岗位的评价项目,一般包括( ),对人、财、物以及上下级的责任等。
2023-06-02 从业资格人力资源
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