当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做得更好，因此，利用()可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。

下列关于企业外部培训师的说法正确的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查，由此形成的制度为（　　）。

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下列选项中，不属于学习能力测评的方式的是（　　）。

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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（　　）。

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以下关于人员规划的说法不正确的是（　　）。

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（　　）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。

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笔试的（　　）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。

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（　　）测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。

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属于超事业部制的优点的是（　　）。

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绩效考评指标体系的设计原则有（　　）。

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