绩效考评指标体系的设计原则有( )。
2023-06-02
B.科学性原则
C.经济性原则
D.明确性原则
E.针对性原则
参考答案:BDE
本题考查的是绩效考评指标体系设计的原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
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绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
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由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()
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针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
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