新员工通过组织的哪些行为和事件可判明自己被接纳了?(1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。
2023-06-01
参考答案:
(1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。
(3)流向组织内核。
(4)提升。
(5)增加薪资。
(6)分配新工作。
(7)仪式活动。
( )是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
参加招聘会需要与协作方沟通联系,其中这些协作方不包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
职工因工致残退出工作岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用“薪水”一词。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签