简述国际劳工公约的分类。
2023-06-01
参考答案：
(1)基本人权，包含结社自由、禁止强迫劳动、机会和待遇平等以及禁止童工劳动。 (2)就业与失业，包括就业政策、就业服务和机构、职业指导和培训、残疾人职业康复与就业、就业保障。
(3)工作时间和休息时间，包括曰工作时间、周工作时间、年休假等。
(4)工资，包括工资制度、最低工资确定机制、工资保护。
(5)劳动安全卫生标准。
(6)女工保护。
(7)童工和未成年工保护。
(8)社会保障。
(9)劳动关系。
(10)劳动行政与检查。
(11)其他。适用特殊类别雇员，包括老年工人、移民工人、土著工人、海员、渔民、内河航运、码头工人、种植园工人等70多项标准。
相关推荐
在劳务派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签