关于创新，正确的说法有（）

2023-06-01

A.创新的本质是突破旧的思维定势
B.创新包括造型设计等事物的形式方面的创造
C.创新的一个重要任务是追求新异、独特
D.创新的最终结果一定是发明某种新产品

参考答案：AB

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人力资源管理在现代企业中已经上升到（），它日益受到人们的普遍重视。A.主导地位 B.替代地位 C.变革地位 D.指导地位

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盖斯特教授认为，人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有（）不可推卸的责任。A.管理人员 B.董事长 C.监事会 D.直线经理

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在传统人事管理中，从（）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。A.规范化的性质 B.计划的性质 C.管理科学的性质 D.管理制度的性质

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企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关（）负责。A.资源运作的效果 B.员工的职业生活质量C.劳资合同与协商谈判 D.组织与个人的预定目标

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( )即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。A.组织科学 B.行为科学 C.管理科学 D.社会科学

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关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

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梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。A.组织科学 B.行为科学 C.管理科学 D.社会科学

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梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了 ( )学说。A.社会人 B.经纪人 C.经济人 D.人际关系

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泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。A.科学管理原理 B.科学管理模式 C.科学管理原则 D.科学管理方法

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