战略性人力资源管理中,人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门,而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的()。
A.执行管理者 B.竞争的推动者C.重要决策部门D.重要的支撑系统
2023-06-01
参考答案:C
2023-06-02 从业资格人力资源
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心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是人格测验,另一类是()
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PDCA循环法包括:①计划;②检查;③执行;④处理四个阶段。其正确顺序为()
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保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。
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