传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是( )。
A.人事管理的范围继续扩大
B.人事部门不再仅仅是承担着员工的责任
C.企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
D.企业人事管理对外部社会和政府负责
E.企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念
2023-06-01
参考答案:ABCDE
(2017年5月) 在企业发展中的(),一般不会应用团队薪酬
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的()为宜。
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(2016年11月) ()不能作为确定经营者年薪的单一指标。
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(2015年11月)成熟曲线反映的是( )报酬与工作年限之间的关系。
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(2015年5月) ?()模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?
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(2015年5月) ( )模式规定,风险抵押金为基础年薪的50%。
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(2015年5月)在效益年薪模式中,()模式只与企业利润挂钩。
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