预备性面试应关注的问题包括（ ）。
A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平D.注意求职者的非言语行为
E.与岗位要求的符合性

让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（　　）。

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下列关于定员标准的说法，错误的是（　　）。

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（　　）不属于场地拓展训练游戏。

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在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题。②查原因。③分主次。④提方案。⑤权衡。⑥实施。⑦决策。排序正确的是（　　）。

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（　　）是用来判断培训项目给企业带来的回报。

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“受训者培训前后。在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”属于（　　）。

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（　　）是面试的一项核心技巧。又称为行为描述提问。

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下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是（　　）。

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以下关于关键事件法的说法正确的有（　　）。

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