员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（ ）。
A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
B.岗位轮换是一个学习过程
C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

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关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()

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按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

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()的基本特点是体现国家意志。

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劳动法律关系主体不包括()

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()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

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经济社会最普遍、最基本的社会关系是()

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()是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。

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()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

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