以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（ ）。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.对员工岗位满意度的测量与分析评价D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

应聘者～进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于()。

2023-06-01 从业资格人力资源

在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是()

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以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。

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不属于基于信息化绩效考评的优势的是()。

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以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。

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企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是()。

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()是一种全新的以业务流程为中心的组织模式。

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仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

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“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。

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在考评量表中测量水平最高的量表是()

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