( )是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。
A.突破思维法 B.逆向思维法 C.横向思维法 D.扩展思维法
2023-06-01
参考答案:B
2023-06-02 从业资格人力资源
关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,下列说法正确的有( )。
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可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。
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为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是( )。
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