营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（　　）。

按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（　　）。

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工资集体协商代表应依照法定程序产生，各方代表人数对等，每方（　　）。

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政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（　　）。

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关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（　　）。

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（　　）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。

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运用（　　）制定薪酬计划的优点是实际、灵活。

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（　　）的薪酬结构具有高弹性。

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以（　　）的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，忽视未来的长期发展。

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销售提成制属于（　　）。

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