2023-06-01
“多劳多得”体现了( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
主管的人格和能力属于员工流动率分析中的( )的因素。
( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率。
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。
监事会的权力包括( )。
任务超载和任务欠载都能导致( )。
从生理角度进行压力反应导向管理的措施有( )。
主体附加法使用了( )。
( )属于学习与成长方面的目标。
( )属于企业的硬文化。
热门标签