( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率。
2023-06-01
B.行为角色
C.人力资本
D.交易成本
参考答案:D
交易成本理论,该理论认为企业会选择适当的管理形式和组织结构,使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。人力资源管理的各项措施如能充分发挥作用,对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织交易成本会下降,组织效益会提高。
在不同的组织结构模式中,属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
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()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。
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与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
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在安全生产责任制度中,()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
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