在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择( )薪酬策略。
A.滞后 B.混合 C.等待 D.跟随
2023-06-01
参考答案:A
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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2023-06-02 从业资格人力资源
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