(2015年5月)关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是( )。
2023-06-02
B.《宪法》确定了按劳分配的原则,并规定了薪酬规划的基本条件
C.《公司法》规定公司可提取利润的5%~15%列入公司法定公益金
D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次
参考答案:C
P280—282
C项,《公司法》规定公司可提取利润的5%~10%列入公司法定公益金。公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )
2023-06-02 从业资格人力资源
在绩效管理系统设计的过程中,( )为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。
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绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
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