设计企业经营者基本年薪的方法有（ ）。
A.分类定级综合指标模式 B.单一企业规模类型绝对水平模式
C.单一企业规模类型系数模式D.以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
E.单一企业规模倍数及净利润指标模式

人力资源战略的实施有赖于企业的()等资源的合理配置和有效运作。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业人力资源发展规划形成之后，应从()方面入手，对其实施有效的管理。

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SWOT会计人才竞争战略的外部环境的WT战略包括()。

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SWOT会计人才竞争战略的内部条件的劣势包括()。

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企业人力资源内部能力分析的内容包括()等。

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企业人力资源内部能力分析，是()。

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同行业各类各种劳动力供给与需求的分析不包括()等。

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劳动力市场四大支持系统包括()。

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企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。

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企业战略管理的主要内容是()；为完成每项目标制定行动方案；贯彻实施行动方案；对实施过程进行监控，保证行动方案的落实。

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