弹性工作制的特点是（）。
A.有利于降低缺勤率B.可提高生产率C.可减少加班费用开支
D.减轻工人对管理人员的敌意 E.增加员工的工作满意度

(2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括（）。

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(2017年5月) 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付( )的标准向劳动者加付赔偿金。

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(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）

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(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

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(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（　　）日内做出工伤认定而决定。

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(2016年5月) 反诉的特征不包括（）。

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(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

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(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。

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(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

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(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。

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