(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（ ）。
2023-06-01
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
参考答案：B
P219
有效的员工培训体系
两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面：制度层、资源层和运营层
四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估
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