(2018年5月)经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在()
2023-06-01
B.劳动的创造性
C.劳动的风险性
D.劳动的非时限性
E.劳动的激励性
参考答案：ABCD
P446-449
经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在四个方面：①劳动的复杂性；②劳动的非时限性，即一个经营者常常要随时进行市场调查，随时思考，从而也就付出了大量的体力和脑力劳动，而这些劳动的付出不受固定时间的限制；③劳动的风险陛，即由于经营企业难免失败，因而经营者要承担风险，在劳动报酬中理应包含风险收入；④劳动的创造性，即经营者面对瞬息万变的市场情况做出抉择是一种非程式化的劳动，体现着创新。实行年薪制，就是对经营者这种特殊劳动给予价值补偿。
相关推荐
针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签