在培训效果评估的指标中,技能转换通常是用()来判断的。
2023-06-02
B:问卷法
C:面谈
D:观察法
参考答案:D
通过观察雇工在工作抽样中的绩效可以评估受训者掌握技能的水平。即技能转换通常是用观察法来实现的,本考点在新教材中已删除。
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
2023-06-02 从业资格人力资源
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工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()
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()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
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