(2017年5月)（）不属于法定福利

虚拟培训的优点不包括( )。

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( )是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

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( )就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。

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( )的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。

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模拟训练法能够( )。

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( )是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

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( )用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。

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( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。

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现代培训活动的首要环节是( )。

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考虑( )时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。

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