熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。

2023-06-01

A.收益递增性
B.累积性
C.个体差异性
D.无限创造性

参考答案：B

与其他资本不同的是，在“生产——消耗”总过程中，人力资本可以不断自我累积。每一次“补充”之后，劳动者体内的人力资本会比上过程有所提高，从而促使人力资本含量不断上升。

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改进工作绩效的策略包括（）。

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（）是整个绩效计划阶段的核心。

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考评者应在面谈前（），以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间和地点，以及应准备好的各种原始记录和资料。

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为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（）申诉机会。

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有效的信息反馈应达到（）。

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为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当注意做好（）。

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绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受（）等的影响，绩效考评难以做到绝对的客观公正。

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