( )不属于评价中心方法。
A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论
2023-06-01
参考答案:A
(2018年5月) ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年5月)岗位评价的直接信息来源,其特点不包括()。
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(2017年5月)确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括( )。
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(2016年11月)()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
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(2017年5月)岗位评价需要运用()等多种知识.技术和方法。
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