2023-06-01
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述正确的是( )。
劳动组织优化可以包括( )的合理组织。
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。
企业结构整合的过程包括:①互动阶段;②拟定目标阶段;③控制阶段;④规划阶段。排序正确的是( )。
( )工资不属于技能薪酬制的范畴。
处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括( )。
企业在运行( )时适合采用事业部制的组织结构。
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。
有效的绩效指标应该立足于( )的目的。
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