A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了（ ）的观点。
A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.信号工资理论 D.劳动力成本理论

下列选项中，属于组织结构调查内容的有（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化。这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（ ）。

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合理分权的作用不包括（ ）。

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在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（ ）。

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企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。

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静态的组织设计理论研究的内容不包括（ ）。

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企业的组织体系图一般采用（ ）模式。

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工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。

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不是企业组织结构变革前兆的是（ ）。

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从组织理论设计上，现代组织理论设计属于（ ）的组织理论设计。

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