( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.劳动者患病后不能从事原有工作
B.用人单位和劳动者就试用期发生争议
C.用人单位未按劳动合同约定及时支付劳动者劳动报酬
D.用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者的人身安全
E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）

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美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）

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关于公文筐测试，下列说法正确的有（）

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构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）

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关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）

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关于资本经营型集团总部，下列说正确的有（）

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职能与业务管控的必备内容包括（）

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关于企业集团，下列说法正确的有（）

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当外部环境遇到良好机遇时，企业可认采用（）

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劳动市场运作过程是（）之间交互影响和作用的过程

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