2023-06-01
评分法适合( )的大中型企事业单位采用。
2023-06-02 从业资格人力资源
职能科室各管理岗位的评价项目,一般包括( )等。
岗位评价的主要影响因素包括( )。
排序法的步骤包括( )。
多种要素综合计分标准的制定方法包括( )等。
劳动责任要素所属的岗位评价指标包括( )。
下列关于权重系数的作用说法错误的是( )。
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是( )。
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。
从权数使用的范围来看,( )是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。
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