下列关于权重系数的作用说法错误的是( )。
2023-06-02
B.便于评价结果的汇总
C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D.权重系数又称局部加权
参考答案:D
权重系数的作用:(1)反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征。
(2)便于评价结果的汇总。
(3)使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。
(4)使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较。
(5)使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。
(2017年5月)对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的有( ) 。
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(2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括( ) 。
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(2015年11月) ( )具有省时的特点,能尽快检验出某种测试方法效度。
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(2015年5月)( )大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
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