( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。
2023-06-02
A.岗位分级
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位职别
参考答案:C
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位职别
参考答案:C
岗位评价的基本功能:1.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。
2.量化岗位的综合特征。
3.横向比较岗位的价值。
4.为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。
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