《准予就业最低年龄公约》规定,对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作, 最低就业年龄一般不低于( )。
A. 15 岁 B. 16 岁 C. 18 岁 D. 20 岁
2023-06-01
参考答案:C
2023-06-02 从业资格人力资源
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
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()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]
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企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]
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