森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括()。
2023-06-01
B:绩效
C:成员满意度
D:薪酬
参考答案:D
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队的有效性由四个要素构成:①绩效,指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定;②成员满意度,指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验;③团队学习,指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力;④外人的满意度,指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
2023-06-02 从业资格人力资源
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()
2023-06-02 从业资格人力资源
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()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。
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为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立()保障系统。
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