劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
2023-06-01
B:整理信息
C:价位制定
D:公开发布
E:反馈建议
参考答案:ACD
劳动力市场工资指导价位的制定分为信息采集、价位制定、公开发布三个步骤。其中,信息采集主要通过抽样调查方法取得。工资指导价位的制定是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列,对有关数据进行检查、分析及做必要调整后,分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数和低位数。工资指导价位在每年6~7月发布,每年发一次。
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
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