()不属于静态的组织设计理论的研究内容。
2023-06-01
B:权、责结构
C:组织信息控制
D:部门划分的形式和结构
参考答案:C
组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。而动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外,还加进了人的因素,组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。
(2016年5月)在培训教室布置方法中,( )更适合于模拟练习法。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。
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(2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行( )。
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(2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法,也称( )。
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