2023-06-01
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是标准差;最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。
( )的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。
实施培训教学活动的注意事项包括( )。
培训课程内容的制作应该包括( )材料。
撰写课程大纲的流程步骤包括( )。
课程目标分析的具体步骤是( )。
现代培训方法基于心理学的研究成果,包括( )等。
课程设计的资源包括( )和信息等方面。
应用型学习适合的培训方法是( )等。
培训者的作用是对学员进行启发引导,可以用小组学习方式,通过( )等调动学员的积极性。
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