广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
2023-06-01
B:劳动法律体系
C:劳动法学
D:劳动立法制度
参考答案:A
广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括( )。
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(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。
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(2016年5月)()是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
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(2018年5月) ()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
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