()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。
2023-06-02
B:人力资源供过于求
C:人力资源供不应求
D:人力资源供求失衡
参考答案:C
企业人力资源供求关系有i种情况:人力资源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或下作效率低下;人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。人力资源规则就是要7根据企业人力资源供求预测结果,制定相应的政策措施,使企业未来人力资源供求实现平衡。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
从组织理论设计上,现代组织理论设计属于( )的组织理论设计。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签