适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
2023-06-02
B:综合式绩效面谈
C:双向倾听式面谈
D:解决问题式面谈
参考答案：D
单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度，而解决问题式面谈更适用于促进员工潜能开发和全面发展。
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