工资结构线愈平稳,各岗位等级之间的薪酬差距( )。
A.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定
2023-06-02
参考答案:B
人力资源战略的实施有赖于企业的()等资源的合理配置和有效运作。
2023-06-01 从业资格人力资源
企业人力资源发展规划形成之后,应从()方面入手,对其实施有效的管理。
2023-06-01 从业资格人力资源
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企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。
2023-06-01 从业资格人力资源
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