( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
2023-06-02
B. 劳务用工单位
C. 劳动行政部门
D. 工作接收单位
参考答案:A
劳务派遣的本质特征是雇用和使用分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主,虽然是劳动合同的一方当事人,但他只是形式上的雇主,因为他并不为被派遣劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件,也不是被派遣劳动者实际劳动给付的对象。但既然是劳动关系中的雇主,就有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃,突出表现不正确的是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。
2023-06-01 从业资格人力资源
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,威胁包括()等。
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对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
2023-06-01 从业资格人力资源
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