一般地说，劳动争议的解决机制包括（　　）。

2023-06-02

A.自力救济
B.社会救济
C.自力救济与公力救济相结合
D.公力救济
E.社会救济与公力救济相结合

参考答案：ABDE

劳动争议的解决机制包括：①自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量解决纠纷。②社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议。③公力救济，是指利用国家公权力解决劳动争议的机制，包括劳动争议诉讼和行政裁决。④社会救济与公力救济相结合。

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（）对出勤率没有苛刻的要求。

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选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是（）。

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对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评（）方面的指标。

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提取和设定绩效考评指标的“R”是（）。

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提取和设定绩效考评指标的“A”是（）。

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提取和设定绩效考评指标的“S”是（）。

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不是提取关键绩效指标的方法的是（）。

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